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Investir dans la formation de vos salariés favorise leur évolution professionnelle et contribue à votre rentabilité à long terme

Les salariés ont accès à : du contenu adapté aux besoins professionnels

Lynx collabore avec des partenaires de formation reconnus afin de mettre à votre disposition une sélection de contenus parfaitement adaptés aux besoins de vos collaborateurs.

Les salariés ont accès à : des coachs dédiés

Les apprenants bénéficient d’un mentorat, de conseils de carrière, de recommandations pour le choix de programmes, d’aide pour les inscriptions, ainsi que des sessions de coaching en direct.

Les RH et managers ont accès à des indicateurs de performance :

A travers un tableau de bord dynamique permettant de suivre les progrès des apprenants, évaluer leur engagement et mesurer le retour sur investissement du budget dédié à la formation.

Témoignages

Ma fonctionnalité préférée de la plateforme Lynx est le reporting mensuel, qui me tient informé de chaque salarié inscrit dans un programme.

Charles P. - responsable People Development

En tant que seule femme au sein du comité exécutif, j’ai compris l’importance d’instaurer la confiance et d’asseoir mon poste. Lynx m’a permis d’accéder à un coaching pour les femmes dans le leadership par le biais de Better Manager, m’aidant à adopter une posture plus appropriée pour mon nouveau rôle

Emma W - Gestionnaire de l'énergie

Comme je mets en œuvre nos plans RH quasiment seule, j’économise beaucoup de temps avec Lynx, qui s’occupe de notre plan de développement du personnel en ciblant les meilleures formations et centralise les données de nos employés en un seul endroit

Susan B - Responsable des Ressources Humaines

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