Investir dans l'éducation bénéficie à toutes et à tous
Une solution focalisée sur l’accès équitable au développement des compétences, conçue par des experts de la formation
Notre histoire
Avec plus de 20 ans d’expérience dans l’enseignement supérieur, et passionnées par l’éducation, nous sommes convaincues que la formation est un formidable levier de transformation de l’avenir des salariés.
Il nous tient particulièrement à cœur de nous adresser aux personnes qui n’ont pas eu l’opportunité de suivre un parcours éducatif ambitieux. Face à la pauvreté de l’offre en matière d’éducation de qualité pour les salariés de première ligne en Europe, nous avons fondé Lynx Educate pour leur permettre d'accéder à des programmes à forte valeur ajoutée tout en les accompagnant dans leur réussite.
Notre mission
Donner accès à la mobilité professionnelle à chaque salarié de première ligne en Europe
Notre vision
Un monde où chacun a droit à un apprentissage de qualité tout au long de sa vie
Notre équipe
Sylvie Milverton
CEO et co-fondatrice
Lamia Rouai
Directrice Générale et co-fondatrice
Antonin Le Goallec
Chef des ventes
Aviva Brooks
Responsable de l'encadrement
Frances Harari
Chef des partenariats éducatifs
John Deliyiannis
Directeur de la technologie
Kostas Saridakis
Chef de la plate-forme
Kostas Smonos
Développeur Full-Stack
Thierry Le Hir
Secrétaire général
Notre conseil d’orientation stratégique
Rob Lauber
ex Chief Learning Officer, McDonald's
Mark Anderson
Education Sector Advisor / Board Member
Matt Greenfield
Managing Partner, Rethink Education
Dr. Paul Le Blanc
Président, SNHU
Jérôme Le Grand
International Executive / Start-up Advisor
Delphine Manceau
Directrice générale, Neoma Business School
Amy Norman
Co-fondatrice, Little Passports
Bertrand Pivin
Managing Partner, Apax
Amit Sevak
PDG, ETS
Shailu Tipparaju
Fondateur, Ed Assist
Johanna Breman Tzur
Marketing Executive / Advisor
Nos investisseurs
Notre impact
Les évolutions, qu’elles soient technologiques, environnementales ou sanitaires, remettent en cause le devenir des salariés, et en particulier celui des salariés de première ligne, qu’il s’agisse de caissiers, de vendeurs en grande distribution, de serveurs ou d’autres… Nous apportons notre expertise aux entreprises spécialement engagées dans le développement de ces salariés, et qui ont déjà conscience qu’il est préférable de protéger les personnes, non les emplois.
Objectifs mondiaux des Nations Unies
• Eradication de la pauvreté
• Accès à une éducation de qualité
• Egalité entre les sexes
• Accès à des emplois décents
