Investir dans l'éducation bénéficie à toutes et à tous

Une solution focalisée sur l’accès équitable au développement des compétences, conçue par des experts de la formation

Notre histoire

Avec plus de 20 ans d’expérience dans l’enseignement supérieur, et passionnées par l’éducation, nous sommes convaincues que la formation est un formidable levier de transformation de l’avenir des salariés.

Il nous tient particulièrement à cœur de nous adresser aux personnes qui n’ont pas eu l’opportunité de suivre un parcours éducatif ambitieux. Face à la pauvreté de l’offre en matière d’éducation de qualité pour les salariés de première ligne en Europe, nous avons fondé Lynx Educate pour leur permettre d'accéder à des programmes à forte valeur ajoutée tout en les accompagnant dans leur réussite.

Notre mission

Donner accès à la mobilité professionnelle à chaque salarié de première ligne en Europe

Notre vision

Un monde où chacun a droit à un apprentissage de qualité tout au long de sa vie

Notre équipe

Sylvie Milverton

CEO et co-fondatrice

Lamia Rouai

Directrice Générale et co-fondatrice

Frances Harari

Directrice des partenariats académiques

Thierry Le Hir

Secrétaire général

Aviva Brooks

Responsable du coaching et de la plateforme

Quentin Pinon

Alternant

Notre conseil d’orientation stratégique

Rob Lauber

ex Chief Learning Officer, McDonald's

Mark Anderson

Education Sector Advisor / Board Member

Matt Greenfield

Managing Partner, Rethink Education

Dr. Paul Le Blanc

Président, SNHU

Jérôme Le Grand

International Executive / Start-up Advisor

Delphine Manceau

Directrice générale, Neoma Business School

Amy Norman

Co-fondatrice, Little Passports

Bertrand Pivin

Managing Partner, Apax

Amit Sevak

PDG, ETS

Shailu Tipparaju

Fondateur, Ed Assist

Johanna Breman Tzur

Marketing Executive / Advisor

Nos investisseurs

Notre impact

Les évolutions, qu’elles soient technologiques, environnementales ou sanitaires, remettent en cause le devenir des salariés, et en particulier celui des salariés de première ligne, qu’il s’agisse de caissiers, de vendeurs en grande distribution, de serveurs ou d’autres… Nous apportons notre expertise aux entreprises spécialement engagées dans le développement de ces salariés, et qui ont déjà conscience qu’il est préférable de protéger les personnes, non les emplois.

Objectifs mondiaux des Nations Unies

Notre raison d’être est directement connectée à quatre des Objectifs de Développement Durable des Nations Unies, qui visent à construire un avenir meilleur et plus durable pour tous :
• Eradication de la pauvreté
• Accès à une éducation de qualité
• Egalité entre les sexes
• Accès à des emplois décents