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Êtes-vous prêt à renforcer vos compétences et votre employabilité ?

Choisissez dans un catalogue de programmes passionnants financés par votre employeur qui vont faire décoller votre carrière.

C’est ici que ça démarre !

A quoi vous attendre ?

Libérez votre potentiel : Lynx vous accompagne à chaque étape !

Un catalogue de programmes pertinents

Choisissez parmi des contenus de qualité pouvant révolutionner votre carrière

Une planification flexible

Des programmes en ligne accessibles, pratiques d’utilisation sur smartphones, et adaptés à vos besoins

Un soutien individuel

Conseils personnalisés et orientation professionnelle tout au long de votre parcours d’apprentissage, de l’intégration jusqu’à la fin

Comment ça marche ?

Connectez-vous à la plateforme pour explorer le catalogue

01

Planifiez un appel si vous avez besoin d’aide pour identifier le bon programme

02

Sélectionnez un programme, postulez et inscrivez-vous

03

Témoignages

Ma fonctionnalité préférée de la plateforme Lynx est le reporting mensuel, qui me tient informé de chaque salarié inscrit dans un programme.

Charles P. - responsable People Development

En tant que seule femme au sein du comité exécutif, j’ai compris l’importance d’instaurer la confiance et d’asseoir mon poste. Lynx m’a permis d’accéder à un coaching pour les femmes dans le leadership par le biais de Better Manager, m’aidant à adopter une posture plus appropriée pour mon nouveau rôle

Emma W - Gestionnaire de l'énergie

Comme je mets en œuvre nos plans RH quasiment seule, j’économise beaucoup de temps avec Lynx, qui s’occupe de notre plan de développement du personnel en ciblant les meilleures formations et centralise les données de nos employés en un seul endroit

Susan B - Responsable des Ressources Humaines

Le catalogue Lynx, vue d’ensemble

Fondamentaux

Développer les compétences de base nécessaires pour ouvrir des possibilités de progression de carrière

Exemples de programmes :

  • Apprentissage de la langue anglaise
  • Fondamentaux des compétences numériques
  • Atelier de mobilité (CV, lettres de motivation, entretiens…)
  • Soft skills (communication, intelligence émotionnelle, gestion du temps…)

Montée en compétences

Renforcer ses compétences clés pour progresser dans son rôle actuel ou son parcours professionnel

Exemples de programmes

  • Certificats métiers spécifiques au secteur d’activité (ex : certification TOSA)
  • Management de salariés de première ligne
  • Bases du développement informatique

Changement de métier

Acquérir de nouvelles compétences dans une logique de carrière à travers une mobilité interne ou externe

Exemples de programmes :

  • Certificat de spécialiste des ventes
  • Bootcamp de développement web
  • Certificat en gestion de projet
  • Bootcamp de conception d’interface utilisateur