Êtes-vous prêts à libérer le potentiel de vos collaborateurs ?
Lynx est la solution pour attirer et fidéliser vos employés, les faire monter en compétences et contribuer à votre impact social et sociétal
EMPLOYEURS COMME EMPLOYÉS, CHACUN Y TROUVE SON COMPTE !
Pour les employeurs
- Un meilleur taux de fidélisation et d’engagement
- Des opportunités de mobilité interne élargies
- Un renforcement de la diversité, de l’équité et de l’inclusion
Pour les employés
- Des opportunités d’évolution professionnelle
- Des certifications délivrées par des prestataires de formation renommés
- Un renforcement de la confiance et de la motivation
Comment ça marche ?
Lynx s’associe avec des partenaires de formation reconnus pour proposer des programmes ambitieux en phase avec les aspirations des apprenants.
Un accompagnement personnalisé
Lynx attribue un coach dédié pour soutenir et encourager les employés tout au long de leur parcours de formation
Un retour sur investissement garanti
Nous suivons en continu les progrès des étudiants et mesurons les résultats à long terme des programmes
Explorez nos exemples concrets
Académies pour travailleurs indépendants
Lynx est expert dans l’accompagnement des entreprises qui font appel à des travailleurs autonomes et qui souhaitent intégrer la formation comme avantage social pour ces travailleurs.
Lynx met en place des académies proposant des formations dans différents formats (durée, certificats…) et plusieurs langues, accessibles aux travailleurs et aux membres de leur famille à travers le monde.
Cabinet de conseil européen de taille moyenne
Avec un siège au Royaume-Uni et une expansion par le biais d’acquisitions à travers l’Europe, de nombreux salariés ressentaient un besoin pressant d’améliorer leur anglais.
Lynx a permis aux équipes dans différents pays (Espagne, Italie, Portugal et France) de renforcer leurs compétences linguistiques grâce à notre partenaire Voxy, tout en bénéficiant de l’assistance des conseillers Lynx présents dans chaque pays.
Scale-up de transition énergétique
Une scale-up en forte croissance dans le domaine de la transition énergétique faisait face à la nécessité pour de nombreux collaborateurs de passer rapidement à de nouvelles fonctions. La DRH et les managers ont eu à leur disposition un guichet unique permettant d’accéder à plus de 500 formations sélectionnées avec soin, dispensées par plus de 40 partenaires de formation de qualité, tout en proposant du coaching dédié à chaque apprenant pour assurer le succès de la formation.